VERBALE DELLA PRIMA SEDUTA TENUTA DALLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI ASSEGNI PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI RICERCA (Art. 22 legge 30.12.2010, n. 240) PRESSO IL DIPARTIMENTO/CENTRO DI ____________________________ PER IL SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE __________________________ (TUTOR PROF. _______________________) DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA, BANDITA CON DECRETO DEL ____________  PROT. N.  ____ REP.N. __________, PUBBLICATA SULL’ALBO ONLINE DI ATENEO.

Il giorno _________________, alle ore ______________, nell'aula ________ del Dipartimento/Centro di _____________________________________  / in modalità telematica attraverso la piattaforma ________ - si è riunita la Commissione giudicatrice della procedura selettiva sopraindicata, nominata con decreto del _________________ prot. n. __________ rep. n. ____________   nelle persone di:

- Prof. (nome e cognome)			Ordinario/Associato/Ricercatore di ___________
						presso l’Università di _____________________________                    
PRESIDENTE;

- Prof. (nome e cognome)			Ordinario/Associato/Ricercatore di ___________							presso l’Università di    ___________________________                
COMPONENTE;

- Prof. (nome e cognome)			Ordinario/Associato/Ricercatore di ___________						presso l’Università di __________________________                		 			              COMPONENTE, CON FUNZIONI ANCHE 
DI SEGRETARIO VERBALIZZANTE.

(IN CASO DI RIUNIONE IN PRESENZA)  La Commissione dichiara di aver adottato le adeguate misure precauzionali previste dalla normativa vigente in materia di contenimento dell’epidemia da Covid-19 e dalle linee guida d'Ateneo.
In apertura di seduta la Commissione esamina il bando della presente procedura selettiva e, in particolare, prende atto che la presente procedura è per titoli e colloquio.
La Commissione, quindi, presa visione del/i nominativo/i del/i concorrente/i mediante la piattaforma informatica Pica (https://pica.cineca.it), considerato il numero dei medesimi, stabilisce come termine della presente procedura selettiva il trentesimo giorno successivo a quello in cui verrà svolto il colloquio e dispone che detto termine verrà reso noto verbalmente ai concorrenti presenti durante il colloquio.
I componenti la Commissione dichiarano, altresì, che non esistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile.
La Commissione stabilisce che, per la valutazione dei concorrenti, sono a disposizione (ad esempio) 70 punti, di cui (ad esempio) 40 per i titoli e (ad esempio) 30 per il colloquio e che nella riunione odierna, dovranno essere stabiliti i criteri e le modalità di valutazione dei titoli e del colloquio.
I risultati della valutazione dei titoli saranno resi noti ai candidati mediante affissione all’Albo del Dipartimento/Centro, laddove accessibile, nonché mediante comunicazione a mezzo e-mail da parte della commissione.  Limitatamente ai candidati ammessi a sostenere il colloquio, la valutazione dei titoli verrà comunicata contestualmente alla convocazione a sostenere il colloquio.
I candidati saranno ammessi a sostenere il colloquio se avranno conseguito, relativamente alla presentazione dei titoli posseduti, una votazione di almeno (ad esempio) 20 punti sui 40 disponibili.
Il colloquio verterà sullo specifico programma d’esame indicato nel bando della procedura di selezione. Nel corso del colloquio dovrà essere verificata la capacità del candidato di trattare gli argomenti oggetto della prova d’esame nella lingua straniera indicata dal candidato nella propria domanda.
La prova non si intenderà superata se il candidato non avrà conseguito una votazione di almeno (ad esempio) 21 punti sui 30 disponibili.
Per quanto riguarda la formulazione della graduatoria, la Commissione rileva che la votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli e del voto conseguito nel colloquio. In caso di parità di punteggio, al termine della valutazione dei titoli e del colloquio, sarà preferito il candidato in possesso del titolo di dottore di ricerca ovvero del diploma di specializzazione dell’area medica. In caso di ulteriore parità, è preferito il candidato più giovane di età. 
La Commissione prende atto di quanto stabilito nel bando di selezione nel caso di partecipazione alla procedura di candidati in possesso di laurea conseguita presso Università straniere e non riconosciuta equipollente ad un titolo italiano. Il bando di selezione prevede che la Commissione debba pronunciarsi in merito alla richiesta del candidato di riconoscimento dell’idoneità del titolo suindicato ai fini dell’ammissione alla procedura selettiva. 
Pertanto, nel corso della seconda seduta la Commissione procederà a verificare l’idoneità/equivalenza del titolo straniero, non equipollente a quello italiano, ai fini dell’ammissione alla procedura selettiva; nel caso in cui il titolo venga riconosciuto idoneo/equivalente o il candidato sia in possesso di altro titolo di studio per l’accesso, la Commissione procederà a valutare il titolo con l’attribuzione di eventuale punteggio. Nel caso di mancato riconoscimento, la Commissione provvederà a comunicare l’esito della valutazione all’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane, ai fini dell’adozione dei conseguenti provvedimenti. Nel caso di accoglimento del titolo, la Commissione provvederà ad assegnare il punteggio finale, rapportandolo alla graduazione dei punteggi previsti per il titolo italiano dal vigente Regolamento.         
In merito alla valutazione dei titoli, la Commissione rileva che saranno presi in considerazione solamente i titoli e prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la presentazione delle domande oppure quelli per cui i candidati abbiano prodotto, nel termine sopra indicato, una dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000).
	
In merito alla valutazione dei titoli dei candidati, come previsto dal bando all’art. 6, la Commissione determina analiticamente i criteri e una graduazione dei punti attribuibili agli stessi, nei limiti appresso indicati:

a.	voto di laurea da 105 a 110 e lode;

b.	attitudine alla ricerca scientifica valutata attraverso la formulazione di un giudizio che tenga conto dei titoli e del curriculum presentati dal candidato;

c.	diplomi di specializzazione, attestati di frequenza a corsi di perfezionamento post-laurea, ovvero titoli collegati al servizio prestato a seguito di contratti di lavoro subordinato o collaborazione occasionale o coordinata e continuativa, borse di studio e incarichi in enti di ricerca nazionali, esteri o internazionali, o presso istituzioni private o consorzi che svolgono attività di ricerca debitamente attestati, ove compaia la decorrenza e la durata dell'attività svolta;

d.	 altri titoli, debitamente documentati, idonei a qualificare la professionalità del candidato ivi compresi i tirocini e stage formativi, e la pubblicazione di report di ricerca interni ovvero la partecipazione a programmi di ricerca.

Si stabiliscono pertanto, i seguenti criteri di valutazione:
(A titolo di esempio vengono indicati alcuni criteri oggettivi di valutazione. Si precisa che solamente i titoli della sezione “altri titoli debitamente documentati… etc” possono essere oggetto di modifica da parte della commissione.)

Voto di laurea	- max 10 punti per il voto di laurea così determinati:
-	fino a 104/110 = 0 punti
-	105/110 = 3 punti
-	106/110= 4 punti
-	107/110= 5 punti
-	108/110= 6 punti
-	109/110 =7 punti
-	110/110 = 8 punti
-	110/110 con lode = 10 punti
	
Attitudine alla ricerca scientifica dimostrata attraverso la formulazione di un giudizio che tenga conto dei titoli e del curriculum presentati dal candidato
	- max 10 punti

Attitudine alla ricerca da titoli e curriculum max punti 10

Saranno oggetto di valutazione: tesi di laurea ad alto contenuto scientifico attinente con l’argomento della ricerca, , esperienze di laboratorio/lavorative  attinenti con la ricerca, nonché il curriculum complessivo del candidato
(la Commissione può decidere di inserire eventuali altri elementi che ritiene debbano essere oggetto di valutazione)

	
Diplomi di specializzazione/dottorato di ricerca
 
Attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea

Titoli collegati al servizio prestato a seguito di contratti di lavoro subordinato o collaborazione occasionale o coordinata e continuativa

Borse di studio e incarichi in enti di ricerca nazionali, esteri o internazionali, o presso istituzioni private o consorzi che svolgono attività di ricerca debitamente attestati, ove compaia la decorrenza e la durata dell'attività svolta.

	- max 10 punti 

 criteri oggettivi di valutazione:

- diploma di specializzazione: punti 5

- dottorato di ricerca: punti 5

- master di primo/secondo livello: punti 3

- corsi di perfezionamento post-laurea: punti 2

- assegno di ricerca attinente all’area della ricerca in oggetto: punti 2 per n. 1 mesi (o sue frazioni pari o superiori a 15 gg) di attività svolta 

- contratto di collaborazione o contratto di lavoro subordinato presso università o enti di ricerca per attività, diversa dalla mera didattica, attinente all’area della ricerca in oggetto: punti 1,5 per n. 1 mesi (o sue frazioni pari o superiori a 15 gg) di attività svolta 

- contratto di collaborazione o contratto di lavoro subordinato presso istituzioni private o consorzi per attività, diversa dalla mera didattica, attinente all’area della ricerca in oggetto: punti 1 per n. 1 mesi (o sue frazioni pari o superiori a 15 gg) di attività svolta 

-  borsa di studio presso università o enti di ricerca per attività attinente, diversa dalla mera didattica, all’area della ricerca in oggetto: punti 0.5 per n. 1 mesi (o sue frazioni pari o superiori a 15 gg) di attività svolta 

Laddove dai documenti non sia chiaramente identificata la decorrenza e la durata dell’attività svolta (ovvero gg/mm/aa) sarà attribuito il punteggio minimo previsto per la categoria
	
altri titoli, debitamente documentati, idonei a qualificare la professionalità del candidato ivi compresi i tirocini e stage formativi, e la pubblicazione di report di ricerca interni ovvero la partecipazione a programmi di ricerca	- max 10 punti 

- Corso di formazione relativo a tematiche attinenti con l’area della ricerca: punti 1 per ciascun corso

- Abilitazione all’esercizio della professione: punti 1

- Stage/tirocini presso istituzioni o privati svolti anche durante il corso di studio:
- punti 0,4 per n. 1 mesi se italiani
- punti 0,5 per n. 1 mesi se stranieri

- Partecipazione documentata (ad es. Lettere di Referenza) a Progetti di ricerca: punti 1

- Rapporto tecnico interno (working papers): punti 1

- Abstract e poster: punti 2

- Pubblicazione sottomessa e atti di congresso: punti 3

- Pubblicazione rispondente ai criteri di valutazione CIVR: punti 5

Laddove dai documenti non sia chiaramente identificata la decorrenza e la durata dell’attività svolta (ovvero gg/mm/aa) sarà attribuito il punteggio minimo previsto per la categoria

Per quanto riguarda il colloquio si stabiliscono i seguenti criteri e modalità di valutazione:
(indicare i criteri)
___es.__________________

•	Conoscenza delle tematiche stabilite nel bando dell’assegno in oggetto
•	Capacità espositiva 
•	Capacità di sintesi

Letto, approvato e sottoscritto il presente verbale, la seduta è tolta alle ore ___________ e la Commissione viene riconvocata dal Presidente in data ______________________ alle ore _________ per procedere all’esame dei titoli presentati dai concorrenti.		

IL PRESIDENTE

Prof. (nome e cognome)	

				
I COMPONENTI

Prof. (nome e cognome)	

Prof (nome e cognome) (con funzioni anche di segretario verbalizzante)