UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Direzione Risorse Umane
Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale – Via Università 4, Modena
Tel.: 059/2056503 – 2056548-6075; Fax: 059/2056507
e-mail  : ufficio.selezioneassunzione@unimore.it

								Modena, il 11.05.2006

Ai Sigg.ri DIRETTORI di
Dipartimento

Ai Sigg.ri SEGRETARI AMMINISTRATIVI di
Dipartimento 

LORO SEDI

OGGETTO: Regolamento disciplinante la procedura selettiva pubblica per il conferimento di incarichi di collaborazione nell’ambito di progetti di ricerca approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 3.3.2006-Precisazioni.

In riferimento alla nota del 29.03.2006 di pari oggetto si ribadisce quanto segue.
È necessario che tutti gli atti indicati nel promemoria allegato alla nota di cui sopra, redatti dalle strutture dipartimentali e soggetti a pubblicità e/o pubblicazione, anche a cura dello scrivente ufficio, vengano tempestivamente trasmessi allo scrivente, con le modalità indicate nel promemoria, affinché vi sia  contestuale pubblicità degli atti . 
Pertanto si invitano le SS.LL. a voler indicare nella mail di trasmissione della documentazione, la data in cui la documentazione stessa è stata pubblicizzata all’Albo del dipartimento.
In particolare per quanto riguarda la nota relativa alla nomina della Commissione esaminatrice, è opportuno che l’affissione della stessa venga effettuata il giorno successivo alla data di scadenza dell’avviso di selezione. Ciò non vieta che la nota in argomento possa essere protocollata nella stessa giornata di predisposizione dell’avviso di selezione.
    Si ribadisce inoltre la necessità che venga utilizzata per la trasmissione della documentazione, allo scrivente ufficio, esclusivamente la posta elettronica, il seguente indirizzo   ufficio.selezioneassunzione@unimore.it , e che i files vengano trasmessi in formato word o rtf.
In riferimento inoltre all’avviso di selezione, si invita a voler compilare tutti gli spazi in bianco dello schema tipo, compresi quelli relativi allo schema di domanda di partecipazione alla selezione (es. indicazione del dipartimento con relativo indirizzo,  del progetto a cui si riferisce la domanda ….).
	Per quanto riguarda la redazione dei verbali, si puntualizza che il termine del procedimento, di cui al  modello di verbale della prima seduta precedentemente trasmesso, dovrà essere fissato nel trentesimo giorno successivo a quello in cui verrà svolto il colloquio. Pertanto si invita a voler inserire la seguente dicitura nel verbale: “Preliminarmente la Commissione legge l’elenco dei nominativi ………………e stabilisce il 

termine del procedimento nel trentesimo giorno successivo a quello in cui verrà svolto il colloquio”.
	L’indicazione di tale dicitura non preclude la possibilità di attivare le collaborazioni prima della scadenza dei 30 giorni.
E’ necessario inoltre prestare attenzione, sempre nella redazione del primo verbale, al punto J)Altri titoli ritenuti idonei a comprovare il possesso della professionalità necessaria per lo svolgimento dell’incarico da conferire .
E’ necessario che vengano individuati ed inseriti all’interno del verbale in maniera univoca, i titoli che saranno oggetto di eventuale valutazione. Tali titoli  dovranno essere di natura diversa rispetto a quelli compresi nei punti precedenti.
Ad ogni buon fine, sempre in riferimento alla predisposizione dei verbali, si allega alla presente un modello di rinuncia ai 7 giorni di preavviso per il sostenimento del colloquio, di cui al promemoria precedentemente trasmesso.
Per eventuali chiarimenti e/o informazioni in merito alla presente nota  potrà essere fatto riferimento al Dott. Rocco Larocca ovvero alla Dott.ssa Stefania Ianni tel. 059 2056503-6548 e- mail: ufficio.selezioneassunzione@unimore.it .
Cordiali saluti

Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale
Il Responsabile
Dott. Rocco Larocca