UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Direzione Risorse Umane
Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale – Via Università 4, Modena
Tel.: 059/2056548 – 2056075-6503; Fax: 059/2056507
e-mail  : ufficio.selezioneassunzione@unimore.it

									Modena, il 06.10.2006
Prot. N°    24329        
Ai Sigg.ri PRESIDI di Facoltà

Ai Sigg.ri DIRETTORI di
Dipartimento, Biblioteche, Centri e Servizi Centralizzati

Ai Dirigenti 

Ai Responsabili Uffici di STAFF e Progetti D’Ateneo

Ai Sigg.ri SEGRETARI AMMINISTRATIVI di
Dipartimento e di Facoltà

Alla dott.ssa Maria Cristina Notarsanto
CSBA

LORO SEDI

OGGETTO:- - Regolamento disciplinante la procedura selettiva pubblica per il conferimento di incarichi di collaborazione nell’ambito di progetti di miglioramento dei servizi  approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 21.9.2006.

Si informano le SS.LL. Ill.me che il decreto legge  n. 223 del 04 luglio 2006 e la successiva legge di conversione n. 248 del 04.08.2006 hanno introdotto all’art. 32 alcune limitazioni al conferimento di incarichi di collaborazione esterni al personale D’ateneo.
Pertanto nel rispetto della disciplina dettata dal predetto decreto legge, facendo seguito a quanto aveva già fatto per la disciplina dell’attività di collaborazione inerente progetti di ricerca, l’amministrazione ha provveduto  all’emanazione del “Regolamento disciplinante la procedura selettiva pubblica per il conferimento di incarichi di collaborazione nell’ambito di progetti  di miglioramento dei servizi  ” che qui si allega (allegato n. 1). 

Il Regolamento emanato con decreto n. 623 del 05.10.2005 di che trattasi è in vigore dal 06 ottobre 2006 

Il regolamento è emanato nel rispetto dei seguenti criteri previsti  all'articolo 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, comma 6 in particolare:
 a) l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente e ad obiettivi e progetti specifici e determinati;
b) l'amministrazione (ovvero ciascun responsabile di struttura)  deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno;
c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata;
d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione.

Riguardo all’argomento di cui alla presente circolare anche alla luce di quanto già espresso dal collegio dei revisori dei conti dell’Ateneo, si ribadisce che è ESCLUSA LA POSSIBILITA’ DI UTILIZZO DEGLI INCARICHI ESTERNI PER LO SVOLGIMENTO DI ORDINARIA  ATTIVITÀ DI NATURA AMMINISTRATIVA E TECNICA in quanto a dette esigenze è necessario far fronte attraverso il personale tecnico-amministrativo strutturato (a tempo indeterminato o determinato).

Si coglie l’occasione per trasmettere, in allegato,  il Modello di  richiesta di attivazione delle procedure selettive del responsabile del progetto  al Direttore Amministrativo (Alleg. 2)

Per quanto riguarda le procedure selettive ed ogni altro chiarimento al riguardo  potrà essere fatto riferimento all’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale (dott. Rocco Larocca tel. 059 2056503- dott.ssa Ianni Stefania 2056548 e- mail: larocca.rocco@unimore.it ; ufficio.selezioneassunzione@unimore.it ).
Cordiali saluti.

							IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
							         (f.to Dott. Stefano RONCHETTI)

Allegato 1.............omissis.....................

Allegato 2...............omissis...............