UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Direzione Risorse Umane
Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale – Via Università 4, Modena
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								Modena, il 22/05/2008

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LORO SEDI

OGGETTO: Regolamenti disciplinanti la procedura selettiva pubblica per il conferimento di incarichi di collaborazione approvati dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 30.4.2008. Trasmissione modelli.
Come è noto ancora una volta la legge finanziaria per il 2008 è intervenuta ulteriormente a definire il regime delle collaborazioni esterne, e che anche a seguito dell’ emanazione da parte della Funzione Pubblica  di numerose circolari circa l’argomento, si è reso opportuno provvedere ad una revisione degli strumenti regolamentari già in possesso di questa Amministrazione; pertanto il Consiglio d’Amministrazione nella seduta del 30.04.2008 ha approvato la  nuova versione dei regolamenti in parola.
L’intervento di revisione si caratterizza, tra l’altro, con l’introduzione dell’emanazione di un’apposita disciplina semplificata per le collaborazioni  (occasionale o coordinata e continuativa)  di importo  lordo contrattuale non superiore ad € 5.000  ed aventi una durata non superiore a 30 giorni finora esenti da procedura comparativa, ma che il legislatore ha ricondotto fra le collaborazioni soggette a procedura comparativa pubblica.
Viene previsto l’obbligo del possesso di uno dei seguenti titoli di studio ai fini del conferimento dell’incarico esterno: laurea magistrale, laurea vecchio ordinamento, laurea triennale più Master universitario o Diploma di specializzazione universitaria, ciò in quanto, come già più volte comunicato, fra le più importanti novità normative introdotte dalla legge finanziaria del 2008 vi è la previsione che gli incarichi possano essere conferiti solo a   "esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria" e come specificato dalla circolare n. 2/2008 della F.P. quale requisito minimo al fine di comprovare la specializzazione universitaria, viene individuato "il possesso della laurea magistrale o del titolo equivalente, attinente l’oggetto dell’incarico. Non sono tuttavia da escludere percorsi didattici 
universitari completi e definiti formalmente dai rispettivi ordinamenti, finalizzati alla specializzazione richiesta, in aggiunta alla laurea triennale". 
Poiché, infine, il legislatore ha escluso la possibilità che i contratti conferiti possano essere oggetto di proroga, viene modificata la relativa disciplina. 
Al fine di rendere più agevole il lavoro dei colleghi, sperando di fare cosa gradita, con la presente si provvede a trasmettere, in allegato, oltre le nuove versioni dei regolamenti, i modelli relativi alla procedura selettiva  “semplificata” di particolare interesse per le strutture in indirizzo:

•	Modello di  richiesta di attivazione delle procedure selettive al direttore del Centro procedura semplificata (Alleg. a);
•	Modello di avviso di selezione, procedura semplificata (alleg.b);
•	Modello di verbale procedura semplificata (alleg.c).

	Per eventuali chiarimenti e/o informazioni in merito alla presente nota  potrà essere fatto riferimento al Dott. Rocco Larocca  ovvero alla Dott.ssa Stefania Ianni tel. 059 2056503-6548 e- mail: ufficio.selezioneassunzione@unimore.it .
Cordiali saluti
					Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale
Il Responsabile
f.to Dott. Rocco Larocca

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