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Gli Incarichi di Collaborazione

L’Università, per esigenze connesse con i propri fini istituzionali alle quali non possa far fronte con personale in servizio, può conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità:

a) l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell’amministrazione conferente;
b) l'amministrazione deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno;
c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata ;
d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione.
Incarichi di collaborazione di natura occasionale e coordinata e continuativa
La distinzione tra incarico di natura occasionale o coordinata e continuativa consiste nell’identificare il primo in una prestazione episodica che il collaboratore svolge in maniera saltuaria e autonoma, spesso con contenuto professionale che si esaurisce in una sola azione o prestazione che consente il raggiungimento del fine e dove il contatto sociale del committente sia sporadico. Si ricorda, a tal fine, che rientrano in questa fattispecie le prestazioni di lavoro autonomo caratterizzate, con riferimento all’anno solare,  da un importo non superiore a 5.000 euro lordi per il Prestatore (vincolo economico) e da una durata complessiva non superiore a trenta giorni lavorativi (vincolo temporale), così come deliberato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 30.10. 2003.
Le collaborazioni coordinate e continuative si caratterizzano, invece, per la continuazione della prestazione e la coordinazione con l’organizzazione ed i fini del committente il quale ha il potere di verificare la rispondenza della prestazione ai propri obiettivi.